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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (176 Ergebnisse)

�konomie

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Sadowski, Dieter und Walwei, Ulrich (Hg.):: Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts / Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung - BeitrAB 259.. IAB-Kontaktseminarvom 12.-16. Nov. 2001 im Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft d. Universität Trier.

Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung für Arbeit., 2001.

Paperback. 278 S., m. Tab., : Guter Zustand. Mit Widmung.

Artikel-Nr.: 850087

Preis: 9,60 € inkl. MwSt.

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Saville, John and Joyce M. Bellamy:: Dictionary of Labour Biography. Vol. II.

New Jersey (USA), Augustus m Kelley Pub., 1974. ISBN: 9780678070086

Hardcover. 454 p., : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 853326

Preis: 19,67 € inkl. MwSt.

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Savin, Vladislav:: Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland.. (=Wirtschaftspsychologische Schriften ; Bd. 14).

Berlin : Duncker & Humblot, 2005. ISBN: 9783428113378

Paperback 277 S.; mit Abb. : Wie neu. In Folie verschweißt.

Artikel-Nr.: 822586

Preis: 7,80 € inkl. MwSt.

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Schabedoth, Hans-Joachim:: Bittsteller oder Gegenmacht? Perspektiven gewerkschaftlicher Politik nach d. Wende.

Marburg: SP-Verlag., 1985. ISBN: 9783924800321

Paperback. 251 S. ; 19 cm : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 875430

Preis: 9,00 € inkl. MwSt.

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Schaper, Hans-Heinrich:: Informationsverarbeitung in der Bundesanstalt für Arbeit.. Aufgaben und Praxis der Bundesanstalt für Arbeit; H. 28; Bücherei für Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung.

Stuttgart; Berlin; Köln: Kohlhammer., 1988. ISBN: 9783170104419

Paperback. 98 S., m. zahlr. Abbildungen, : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 876333

Preis: 8,10 € inkl. MwSt.

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Scheib, Renate:: Der Betrieb als Schlüsselinstanz für individuelle Beschäftigungschancen.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 107.

Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt f. Arbeit., 1987.

Paperback. 261 S., : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 891260

Preis: 23,00 € inkl. MwSt.

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Schepers, Walter:: Zum kurzfristigen Zusammenhang zwischen Nachfrage und Beschäftigung: Ein Beitrag zur Theorie d. kurzfristigen Beschäftigungsentscheidung.. Beiträge zur angewandten Wirtschaftsforschung; Bd. 14.

Berlin: Duncker und Humblot., 1985. ISBN: 9783428058426

Paperback. 208 S., m. zahlr. Abbildungen, : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 876332

Preis: 11,40 € inkl. MwSt.

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Schittenhelm, Rainer:: Mikroökonomische Analyse arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken.. Reihe Wirtschaftswissenschaften; Bd. 41.

Pfaffenweiler: Centaurus-Verl.-Ges., 1988. ISBN: 9783890852362

Paperback. 203 S.: graph. Darst.; 21 cm, : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. /

Artikel-Nr.: 865533

Preis: 16,60 € inkl. MwSt.

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Schlegelmilch, Cordia:: IIM/79-9. Arbeitsmarktprobleme und Arbeitsmarktpolitik. Eine Bibliographie. Labour Market Problems and Policy. A Bibliography.. IIM Papers / Veröffentlichungsreihe des Internationalen Instituts für Management und Verwaltung / Wissenschaftszentrum Berlin.

Berlin, Internationales Institut für Management und Verwaltung., 1979.

Paperback. 369 S., 30 cm, : Einband mit Gebrauchsspuren u. kleinen Einrissen, sonst guter Zustand. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 850046

Preis: 10,00 € inkl. MwSt.

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Schmitz, Karl:: Betriebliche Regelungen von Bildschirmarbeit.. (=Hans-Böckler-Stiftung, Graue Reihe; Nr. 36).

Paperback 156 S., graph. Darst. : Bibl.-Ex., Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 800895

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Schnabel, Claus:: Zur ökonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland: Theoretische u. empirische Untersuchungen von Mitgliederentwicklung, Verhalten u. Einfluss auf wirtschaftliche Größen.. Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften; Bd. 10.

Frankfurt am Main; Bern: Lang., 1989. ISBN: 9783631408223

Paperback. 252 S.; 21 cm, : Guter Zustand. Mit sehr vereinzelten leichten Bleistiftanstreichungen. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 865561

Preis: 8,30 € inkl. MwSt.

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Schneider, Gisela:: Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung : quantitative Modelle zur Karriereplanung - Möglichkeiten u. Grenzen.. (=Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung ; Bd. 51).

Wiesbaden : Gabler, 1980. ISBN: 9783409386418

Paperback 247 S. in getr. Zählung : graph. Darst. ; 25 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Stempel auf Seitenschnitt. Einbandrand vergilbt.

Artikel-Nr.: 587314

Preis: 6,60 € inkl. MwSt.

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Schneider, Michael:: Kleine Geschichte der Gewerkschaften: Ihre Entwicklung in Deutschland von den Anfängen bis heute.. Bundeszentrale für Politische Bildung.

Bonn: Bundeszentrale für Politische Bildung., 2000. ISBN: 9783893314140

Paperback. 624 S., m. Fotos, : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 884630

Preis: 8,40 € inkl. MwSt.

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Schneider, Ursula:: Mitarbeiter-Trainings unter der Lupe : zum Sinn und Unsinn betrieblicher Weiterbildung.

Wiesbaden : Gabler, 1994. ISBN: 9783409138826

Paperback 133 S. : Ill. ; 24 c, : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 801392

Preis: 5,20 € inkl. MwSt.

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Scholz, Christian (Herausgeber):: Vahlens großes Personallexikon.

München: Vahlen - München: Beck., 2009. ISBN: 9783800634910

Leinen. 1250 S., graph. Darst.; 25 cm. : Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Für Bibliotheks-Exemplar in sehr gutem Zustand.

Artikel-Nr.: 896044

Preis: 13,30 € inkl. MwSt.

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Schraft, Matthias S.:: Eignungsdiagnose und Entwicklung von Führungskräften in Bezug auf transformationale Mitarbeiterführung.

Köln : Kölner Studien-Verl., 2006. ISBN: 9783936010084

Softcover/Paperback. 306 S. : Mittelmäßiger Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Seiten an oberen Rand etwas wellig.

Artikel-Nr.: 835647

Preis: 10,20 € inkl. MwSt.

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Schupp, Werner:: Die Sicherung der Vollbeschäftigung nach der neoliberalen Theorie.. Schriften des Schweizerischen Wirtschaftsarchivs, Bd. 12.

Zürich (CH), Polygraphischer Vlg., 1958.

Paperback. 156 S., : Akzeptabler Zustand. Mit vereinzelten Bleistiftanstreichungen. Einband leicht berieben. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 853710

Preis: 7,10 € inkl. MwSt.

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Seifert, Hartmut:: Öffentliche Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland: Zur Entwicklung d. Arbeitsmarktpolitik im Verhältnis von Steuerungsaufgabe u. Anpassungsfunktion.. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Studie zur Wirtschafts- und Sozia

Köln: Bund-Verlag., 1984. ISBN: 9783766308573

Hardcover. / Paperback. 288 S. ; 21 cm : Akzeptabler Zustand. Mit Bleistiftanstreichungen. Papier alterungsbedingt leicht vergilbt. Einband mit Gebrauchsspuren. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 853667

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Serbein, Oscar N.:: Educational Activities of Business.

Washington D.C., American Council on Education, 1961.

cloth 180 S., with tables. : Ex.-Libr., Good condition.

Artikel-Nr.: 614982

Preis: 8,10 € inkl. MwSt.

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Shandler, Donald:: Competency and the Learning Organization.

Menlo Park, Crisp Publ., 2000. ISBN: 1560525665

Softcover/Paperback 104 S. : Good condition.. Back cover with rest of a removed sticker. Pages clean.

Artikel-Nr.: 883674

Preis: 6,80 € inkl. MwSt.

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Skiba, Rainer:: Die gewerkschaftliche Lohnpolitik und die Entwicklung der Reallöhne.. Wirtschaftswissenschaftliches Institut der Gewerkschaften GmbH.

Köln, Bund Vlg., Bund Vlg., 1968.

Leinen m. Folierung. 156 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Stempel auf Seitenschnitt. Good condition. Ex-library with usual markings. Stamped edges.

Artikel-Nr.: 891255

Preis: 12,00 € inkl. MwSt.

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Spannhake, Brunhild:: Die Arbeitsbedingungen zwischen Humanisierung und Rationalisierung. Ansätze gewerkschaftlicher Strategiebildung.. (=Pahl-Rugenstein-Hochschulschriften Gesellschafts- und Naturwissenschaften ; 99).

Köln, Pahl-Rugenstein, 1982. ISBN: 9783760950990

Paperback 263 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 875966

Preis: 11,40 € inkl. MwSt.

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Staffelbach, Bruno:: HRM Basics: Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement.

München: Verlag Franz Vahlen., 2021. ISBN: 9783800663781

Paperback. 139 Seiten: Illustrationen u. Abb.. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Für Bibliotheks-Exemplar in sehr gutem Zustand.

Artikel-Nr.: 895183

Preis: 6,93 € inkl. MwSt.

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Starck, Martin:: Leistungspflichten und betriebliche Mitbestimmung.. Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Bd. 67.

Berlin: Duncker und Humblot., 1983. ISBN: 9783428053698

Paperback. 186 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 876329

Preis: 9,80 € inkl. MwSt.

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Staudt, Erich (Herausgeber):: Personalentwicklung für die neue Fabrik.. (=Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme ; Bd. 4).

Opladen : Leske + Budrich, 1993. ISBN: 9783810011060

Paperback 328 S. : graph. Darst. ; 21 cm : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Stempel auf Seitenschnitt.

Artikel-Nr.: 587281

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Stein, Bernhard:: Der Familienlohn. Probleme einer familiengerechten Einkommensgestaltung.. Sozialpolitische Schriften, Heft 5.

Berlin, Duncker & Humblot., 1956.

Paperback. 268 S., m. Tabellen, : Altersentsprechend guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen. Einband leicht berieben.

Artikel-Nr.: 889897

Preis: 34,60 € inkl. MwSt.

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Steinebach, Nikolaus:: Die Gehaltsstruktur der Angestellten in der Bundesrepublik Deutschland.. Volkswirtschaftliche Schriften; H. 206.

Berlin: Duncker und Humblot., 1973. ISBN: 9783428029525

Paperback. 314 S.; m. zahlr. Tabellen. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 889791

Preis: 20,24 € inkl. MwSt.

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Stobbe, Hanna:: Einkommensverteilung als theoretisches und statistisches Problem.. Kieler Schrifttumskunden zu Wirtschaft und Gesellschaft. Arbeiten der Bibliothek des Instituts für Weltwirtschaft, Bd. 7.

Kiel, Institut für Weltwirtschaft, 1964.

Paperback. 203 S., : Akzeptabler Zustand. Einband berieben u. fleckig. Seitenschnitt angeschmutzt. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 850181

Preis: 8,10 € inkl. MwSt.

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Stock-Homburg, Ruth und Birgitta Wolff (Hg.):: Handbuch strategisches Personalmanagement.

Wiesbaden : Gabler, 2011. ISBN: 9783834925107

Hardcover XIII, 637 S.; mit Abb.; 25 cm, : Sehr guter Zustand. In Folie verschweißt.

Artikel-Nr.: 812140

Preis: 27,59 € inkl. MwSt.

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Stock-Homburg, Ruth und Wolff, Birgitta (Herausgeberinen):: Handbuch strategisches Personalmanagement.

Wiesbaden: Gabler, 2011. ISBN: 9783834925107

Hardcover. XIII, 637 S. : graph. Darst.; 25 cm, : Like new. Shrink wrapped. / Wie neu. In Folie verschweißt.

Artikel-Nr.: 812025

Preis: 27,59 € inkl. MwSt.

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Stock-Homburg, Ruth:: Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente.. Lehrbuch.

Wiesbaden : Gabler, 2008. ISBN: 9783834905208

Hardcover XVIII, 737 S.; mit Abb. : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 817384

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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (176 Ergebnisse)

Saville, John and Joyce M. Bellamy:: Dictionary of Labour Biography. Vol. II.

Savin, Vladislav:: Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland.. (=Wirtschaftspsychologische Schriften ; Bd. 14).

Schabedoth, Hans-Joachim:: Bittsteller oder Gegenmacht? Perspektiven gewerkschaftlicher Politik nach d. Wende.

Schaper, Hans-Heinrich:: Informationsverarbeitung in der Bundesanstalt für Arbeit.. Aufgaben und Praxis der Bundesanstalt für Arbeit; H. 28; Bücherei für Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung.

Scheib, Renate:: Der Betrieb als Schlüsselinstanz für individuelle Beschäftigungschancen.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 107.

Schepers, Walter:: Zum kurzfristigen Zusammenhang zwischen Nachfrage und Beschäftigung: Ein Beitrag zur Theorie d. kurzfristigen Beschäftigungsentscheidung.. Beiträge zur angewandten Wirtschaftsforschung; Bd. 14.

Schittenhelm, Rainer:: Mikroökonomische Analyse arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken.. Reihe Wirtschaftswissenschaften; Bd. 41.

Schlegelmilch, Cordia:: IIM/79-9. Arbeitsmarktprobleme und Arbeitsmarktpolitik. Eine Bibliographie. Labour Market Problems and Policy. A Bibliography.. IIM Papers / Veröffentlichungsreihe des Internationalen Instituts für Management und Verwaltung / Wissenschaftszentrum Berlin.

Schmitz, Karl:: Betriebliche Regelungen von Bildschirmarbeit.. (=Hans-Böckler-Stiftung, Graue Reihe; Nr. 36).

Schnabel, Claus:: Zur ökonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland: Theoretische u. empirische Untersuchungen von Mitgliederentwicklung, Verhalten u. Einfluss auf wirtschaftliche Größen.. Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften; Bd. 10.

Schneider, Gisela:: Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung : quantitative Modelle zur Karriereplanung - Möglichkeiten u. Grenzen.. (=Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung ; Bd. 51).

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Scholz, Christian (Herausgeber):: Vahlens großes Personallexikon.

Schraft, Matthias S.:: Eignungsdiagnose und Entwicklung von Führungskräften in Bezug auf transformationale Mitarbeiterführung.

Schupp, Werner:: Die Sicherung der Vollbeschäftigung nach der neoliberalen Theorie.. Schriften des Schweizerischen Wirtschaftsarchivs, Bd. 12.

Seifert, Hartmut:: Öffentliche Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland: Zur Entwicklung d. Arbeitsmarktpolitik im Verhältnis von Steuerungsaufgabe u. Anpassungsfunktion.. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut: WSI-Studie zur Wirtschafts- und Sozia

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Skiba, Rainer:: Die gewerkschaftliche Lohnpolitik und die Entwicklung der Reallöhne.. Wirtschaftswissenschaftliches Institut der Gewerkschaften GmbH.

Spannhake, Brunhild:: Die Arbeitsbedingungen zwischen Humanisierung und Rationalisierung. Ansätze gewerkschaftlicher Strategiebildung.. (=Pahl-Rugenstein-Hochschulschriften Gesellschafts- und Naturwissenschaften ; 99).

Staffelbach, Bruno:: HRM Basics: Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement.

Starck, Martin:: Leistungspflichten und betriebliche Mitbestimmung.. Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Bd. 67.

Staudt, Erich (Herausgeber):: Personalentwicklung für die neue Fabrik.. (=Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme ; Bd. 4).

Stein, Bernhard:: Der Familienlohn. Probleme einer familiengerechten Einkommensgestaltung.. Sozialpolitische Schriften, Heft 5.

Steinebach, Nikolaus:: Die Gehaltsstruktur der Angestellten in der Bundesrepublik Deutschland.. Volkswirtschaftliche Schriften; H. 206.

Stobbe, Hanna:: Einkommensverteilung als theoretisches und statistisches Problem.. Kieler Schrifttumskunden zu Wirtschaft und Gesellschaft. Arbeiten der Bibliothek des Instituts für Weltwirtschaft, Bd. 7.

Stock-Homburg, Ruth und Birgitta Wolff (Hg.):: Handbuch strategisches Personalmanagement.

Stock-Homburg, Ruth und Wolff, Birgitta (Herausgeberinen):: Handbuch strategisches Personalmanagement.

Stock-Homburg, Ruth:: Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente.. Lehrbuch.

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