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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (153 Ergebnisse)

�konomie

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Kaiser, Christian und ,Dirk Schönberg:: Beschreibende Bibliographie zur Geschichte des Arbeitsrechts mit Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialgeschichte: Berichtszeitraum 1945 - 1993.. Joachim Rückert (Hrsg.).

Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., 1996. ISBN: 9783789045240

Paperback. 435 S. : Guter Zustand. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 848991

Preis: 14,50 € inkl. MwSt.

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Kaufmann, Walter:: Brevier der betrieblichen Personalpolitik.. Schriftenreihe Praktische Betriebswirtschaft ; Bd. 7.

Bern : Haupt - Opladen : Westdeutscher Verlag, 1973. ISBN: 9783258016481

brosch. 149 S. : 21 cm, : Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-library. Stempel auf Seitenschnitt / stamped edges.

Artikel-Nr.: 591630

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Kazmierczak, Ronald:: Personalwirtschaft in privaten Versicherungsunternehmungen.. (= Schriftenreihe des Instituts für Versicherungswissenschaft der Universität Köln ; N.F., H. 42).

Berlin : Duncker u. Humblot, 1987. ISBN: 9783428063024

Paperback 379 S. : graph. Darst. ; 24 cm : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Stempel auf Seitenschnitt.

Artikel-Nr.: 587306

Preis: 9,10 € inkl. MwSt.

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Klarsfeld, Alain (Ed.):: International Handbook on Diversity Management at Work: Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment (Research Handbooks in Business and Management Series).

Cheltenham/UK: Edward Elgar Publishing Ltd., 2010. ISBN: 9781847208903

Hardcover. 346 p., 25 cm, : Library copy with usual marks. As library copy in very good condition.

Artikel-Nr.: 896043

Preis: 18,00 € inkl. MwSt.

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Kleinhückelskoten, Hans-Dieter:: Untersuchungen zu einer mikroökonomischen Theorie der Gewerkschaften.. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 221.

Frankfurt am Main, Bern, LasVegas : Lang, 1979. ISBN: 9783820465013

Paperback. 215 S.: graph. Darst. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 895647

Preis: 20,00 € inkl. MwSt.

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Knebel, Heinz und Ernst Zander (Hg.):: Leistungsbezahlung : Leistungserfassung u. Leistungslohn bei technolog. Wandel.. (=Schriften Betrieb + Personal).

Bonn, Stollfuß Verlag, 1983. ISBN: 9783084478101

Paperback 145 S.; mit Abb. : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Buchrücken leicht berieben.

Artikel-Nr.: 828778

Preis: 6,00 € inkl. MwSt.

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Knecht, René:: Die Humankapitaltheorie als Ansatz zur Erklärung der personellen Arbeitseinkommensverteilung.

St.Gallen, Vlg. Wilh. Surbir., 1988.

Paperback. 306 S., m. zahlr. Abbildungen, : Akzeptabler Zustand. Mit sehr vereinzelten Bleistiftanstreichungen. Einband leicht berieben. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 865594

Preis: 15,90 € inkl. MwSt.

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Knorr, Friedhelm:: Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen. Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern.

Wiesbaden, Gabler Vlg., 1999. ISBN: 3409129162

Broschiert 183 S. : Guter Zustand. Bibl.-Ex. Leichte Knickspuren.

Artikel-Nr.: 625844

Preis: 6,00 € inkl. MwSt.

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König, Wolfgang:: Gewerbeansiedlung und Facharbeitermangel. Ansatzpunkte zur Sicherung des Personalangebots für neue und expandierende Klein- und Mittelbetriebe in wirtschaftsschwachen Gebieten.. (=Wirtschaftspolitische Studien ; H. 65).

Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht, 1983. ISBN: 9783525122662

Paperback XVII, 313 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 877091

Preis: 13,10 € inkl. MwSt.

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Köpper, Ernst-Dieter:: Gewerkschaften und Aussenpolitik: Die Stellung d. westdt. Gewerkschaften zur wirtschaftlichen u. militärischen Integration d. Bundesrepublik in d. Europäischen Gemeinschaft u. in d. NATO.. Campus Forschung; Bd. 248.

Frankfurt am Main; New York: Campus-Verlag., 1982. ISBN: 9783593330303

Paperback. 445 S.; 21 cm, : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 875906

Preis: 15,50 € inkl. MwSt.

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Kotthoff, Hermann:: Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer?.. (=Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 2). Hg.: Hans-Böckler-Stiftung.

Berlin : Ed. Sigma, 1998. ISBN: 9783894048624

Paperback 305 S. ; 21 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 802609

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Krell, Gertraude (Herausgeber):: Chancengleichheit durch Personalpolitik.. (=Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen).

Wiesbaden : Gabler, 1997. ISBN: 9783409122290

Paperback XI, 394 S. : graph. Darst. ; 24 cm : Guter Zustand. Mit abgeklebtem Besitzvermerk.

Artikel-Nr.: 621572

Preis: 7,40 € inkl. MwSt.

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Krell, Gertraude (Herausgeber):: Chancengleichheit durch Personalpolitik.. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen.

Wiesbaden : Gabler, 1997. ISBN: 9783409122290

Paperback XI, 394 S. : graph. Darst. ; 24 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Einband berieben. Buchdeckel leicht gewellt.

Artikel-Nr.: 802552

Preis: 12,00 € inkl. MwSt.

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Krell, Gertraude, Renate Ortlieb und Barbara Sieben (Hg.):: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen.

Wiesbaden : Gabler, 2011. ISBN: 9783834929792

Softcover/Paperback. XVIII, 572 S. : Guter Zustand. Geschwärzter Besitzvermerk auf erster Seite. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 835740

Preis: 18,55 € inkl. MwSt.

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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (153 Ergebnisse)

Kaiser, Christian und ,Dirk Schönberg:: Beschreibende Bibliographie zur Geschichte des Arbeitsrechts mit Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialgeschichte: Berichtszeitraum 1945 - 1993.. Joachim Rückert (Hrsg.).

Kaufmann, Walter:: Brevier der betrieblichen Personalpolitik.. Schriftenreihe Praktische Betriebswirtschaft ; Bd. 7.

Kazmierczak, Ronald:: Personalwirtschaft in privaten Versicherungsunternehmungen.. (= Schriftenreihe des Instituts für Versicherungswissenschaft der Universität Köln ; N.F., H. 42).

Klarsfeld, Alain (Ed.):: International Handbook on Diversity Management at Work: Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment (Research Handbooks in Business and Management Series).

Kleinhückelskoten, Hans-Dieter:: Untersuchungen zu einer mikroökonomischen Theorie der Gewerkschaften.. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 221.

Knebel, Heinz und Ernst Zander (Hg.):: Leistungsbezahlung : Leistungserfassung u. Leistungslohn bei technolog. Wandel.. (=Schriften Betrieb + Personal).

Knecht, René:: Die Humankapitaltheorie als Ansatz zur Erklärung der personellen Arbeitseinkommensverteilung.

Knorr, Friedhelm:: Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen. Leistungsbezogen vergüten, Motivation fördern.

König, Wolfgang:: Gewerbeansiedlung und Facharbeitermangel. Ansatzpunkte zur Sicherung des Personalangebots für neue und expandierende Klein- und Mittelbetriebe in wirtschaftsschwachen Gebieten.. (=Wirtschaftspolitische Studien ; H. 65).

Köpper, Ernst-Dieter:: Gewerkschaften und Aussenpolitik: Die Stellung d. westdt. Gewerkschaften zur wirtschaftlichen u. militärischen Integration d. Bundesrepublik in d. Europäischen Gemeinschaft u. in d. NATO.. Campus Forschung; Bd. 248.

Kotthoff, Hermann:: Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer?.. (=Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 2). Hg.: Hans-Böckler-Stiftung.

Krell, Gertraude (Herausgeber):: Chancengleichheit durch Personalpolitik.. (=Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen).

Krell, Gertraude (Herausgeber):: Chancengleichheit durch Personalpolitik.. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen.

Krell, Gertraude, Renate Ortlieb und Barbara Sieben (Hg.):: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen.

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