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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (176 Ergebnisse)

�konomie

1-10 von 176 Ergebnissen

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Arbeitnehmer 2. Klasse: Leiharbeitsverbot u. Beschäftigungspraxis im Baugewerbe.. Praktikerreihe.

Bochum: Berg-Verlag, 1986. ISBN: 9783922741404

Paperback. 128 S.: graph. Darst. : Guter Zustand. Besitzvermerk.

Artikel-Nr.: 865271

Preis: 14,70 € inkl. MwSt.

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Arbeitsmarkt Bremen.. Mitteilungen aus der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung (ZWE) "Arbeit und Betrieb", Bd. 20.

Bremen, Unversität., 1988.

Paperback. 114 S. : Sehr guter Zustand.

Artikel-Nr.: 883841

Preis: 18,70 € inkl. MwSt.

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Checklisten für die Mitarbeiterunterweisung nach der Rdnr. 10316 ADR.. WEKA-Praxis Lösungen. Stand: November 1999.

Freiburg/Braisgau : Dr. Thomczyk, 1999. ISBN: 381114412

Paperback 127 S. ; 21 cm : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Einband in Folie kaschiert.

Artikel-Nr.: 804642

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Fried. Krupp A.G. Essen-Ruhr 1812-1912.

Essen-Ruhr, Lithographische Anstalt der Gußstahlfabrik Fried. Krupp A.G., 1912.

Leinen. 276 S., m. zahlr. Abbildungen u. Fotos, tlw. farbig, 28x37 cm (Querformat). : Akzeptabler Zustand. Vorsatzseiten gelöst. Einband leicht fleckig.

Artikel-Nr.: 896714

Preis: 68,00 € inkl. MwSt.

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Studies in Unemployment. Prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United State Senate, pursuant to S. Res. 196, 86th Congress.. Committee Print.

Washington, United States Government Printing Office., 1960.

brosch. 432 p., : Acceptable condition. Cover damaged and worn. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 854238

Preis: 16,90 € inkl. MwSt.

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Weltentwicklungsbericht 1995: Arbeitnehmer im weltweiten Integrationsprozess.. Kennzahlen der Weltentwicklung.

Bonn, Uno-Vlg., 1995. ISBN: 9780821328941

Paperback. 283 S., m. Tab., 26 cm, : Mit leichten Bleistiftanstreichungen, sonst guter Zustand. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 854587

Preis: 5,20 € inkl. MwSt.

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Abc-Clio, Information Services:: Labor in America: A Historical Bibliography (Clio Bibliography Series, Vol. 18).

Santa Barbara, ABC-CLIO Ltd., 1985. ISBN: 9780874363975

cloth. 307 p., 28 cm, : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 850055

Preis: 27,60 € inkl. MwSt.

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Adrian, Gerhard, Ingolf Albert und Eckhard Riedel:: Die Mitarbeiterbeurteilung : Hinweise und Hilfen für Beurteiler.

Stuttgart, Moll Verlag, 1998. ISBN: 9783875510751

Paperback 80 S. : graph. Darst. ; 21 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 800748

Preis: 4,80 € inkl. MwSt.

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Amann, Clemens: Personalstruktur. Terminologische Bestandsaufnahme und systematische Weiterentwicklung. (=Schriften zu Organisation u. Personal; Band 3).

R.E.A. - Verlag Managementforschung Bayreuth, 1993. ISBN: 3928016032

Leinen 493 S. : 1 S. eselsohrig. Guter Zustand Bibl-Ex.

Artikel-Nr.: 499293

Preis: 8,90 € inkl. MwSt.

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Apitz, Hans-Joachim:: Entstehung und Bedeutung der deutschen Sozialgesetzgebung für Heimarbeiter und Angestellte in den Jahren 1896 bis 1914.

Berlin, Freie Universität., 1967.

Paperback. 154 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 878870

Preis: 16,30 € inkl. MwSt.

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Arndt, Horst u. a.:: Arbeit, Technik, Erfahrung.. (=Mehrwert - Beiträge zur politischen Ökonomie; Nr. 15/16).

Berlin : Mehrwert, 1978. ISBN: 9783921506165

Paperback 282 S. ; 21 cm, : Bibl-Ex., Guter Zustand. Mit geschwärztem Besitzvermerk. Papier vergilbt.

Artikel-Nr.: 801796

Preis: 4,80 € inkl. MwSt.

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Arnold, Hermann:: Personal gewinnen mit Social Media.. Haufe-Praxisratgeber.

Freiburg. [Br.] : Haufe, 2012. ISBN: 9783648018996

Paperback 232 S. : Abb., graph. Darst. ; 21 cm : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 807817

Preis: 7,80 € inkl. MwSt.

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Atkinson, Anthony B. et. al.:: Income Distribution in Oecd Countries: Evidence from the Luxembourg Income Study (Social Policy Studies, Vol. 18).

Paris, Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)., 1995. ISBN: 9789264145771

Paperback. 164 p., with tables, 27 cm, : Good condition.

Artikel-Nr.: 882318

Preis: 17,00 € inkl. MwSt.

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Augstein, Rudolf GmbH (Hg.):: Soll & Haben = Debit and credit = Doit et avoir.. (=Spiegel-Dokumentation)

Hamburg : Spiegel-Verlag, 1989.

Softcover/Paperback. 236 S.. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Auf Deutsch, Englisch und Französisch. / Good. Ex-library with usual markings. Clean pages. In German, English and French.

Artikel-Nr.: 860658

Preis: 22,10 € inkl. MwSt.

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Baer, Susanne und Karin Hildebrandt (Hg):: Gender Works! Gender Mainstreaming: Gute Beispiele aus der Facharbeit.

Frankfurt am Main, Peter Lang, 2007. ISBN: 9783631551073

Broschiert 200 S. : Sehr guter Zustand.

Artikel-Nr.: 885129

Preis: 31,00 € inkl. MwSt.

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Bamber, Greg J. et. al.:: International and Comparative Employment Relations: National Regulation, and Global Change.

Los Angeles, SAGE Publications Ltd., 2016. ISBN: 9781473911550

Paperback. 418 p., with fig. and tables, : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 854687

Preis: 11,90 € inkl. MwSt.

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Baur, Nina:: Soziologische und ökonomische Theorien der Erwerbsarbeit: Eine Einführung.. Campus Studium.

Frankfurt/Main; New York: Campus-Verl., 2001. ISBN: 9783593367385

Paperback. 195 S., m. Tab., : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 895180

Preis: 9,51 € inkl. MwSt.

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Bayerisches Staatsministerium für Arbeit u. Sozialordnung (Hg.):: Betriebsklima heute.. Forschungsbericht von Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel u. a.

Bamberg, Schadel, 1982.

Paperback 535 S. : Bibl.-Ex., Befriedigender Zustand. Kapitale mit Einriss. Mit unkenntlich gemachtem Besitzvermerk. Einige S. mit z. T. farb. Anstreichungen.

Artikel-Nr.: 801127

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Becker, Jörg:: Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft.

Frankfurt am Main, Peter Lang, 1996.

Broschiert 249 S. : Guter Zustand. Bibl.-Ex. Leichte Knickspuren.

Artikel-Nr.: 625901

Preis: 12,20 € inkl. MwSt.

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Becker, Manfred:: Personalentwicklung : die personalwirtschaftliche Herausforderung der Zukunft.

Bad Homburg vor der Höhe : Verl. für Unternehmensführung Gehlen, 1993. ISBN: 9783441000501

Hardcover 352 S. : graph. Darst. ; 24 cm, : Bibl-Ex., Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 801792

Preis: 7,20 € inkl. MwSt.

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Bellamy, Joyce M. and John Saville:: Dictionary of Labour Biography: Volume 3.

London, Macmillan., 1976. ISBN: 9780333144152

Hardcover. 236 p., : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 853325

Preis: 15,62 € inkl. MwSt.

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Berthel, Jürgen und Oliver Kneerich:: Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde.. Unter Mitw. von Petra Müller und Monika Stricker. (=Reihe Personal-Management ; Bd. 17).

Lohmar, Eul, 1998. ISBN: 9783890126425

Paperback XIII, 286 S. : Ill. ; 21 cm, : Guter Zustand. Mit geschwärzter Widmung.

Artikel-Nr.: 802400

Preis: 8,96 € inkl. MwSt.

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Biermann, Horst u.a. (Herausgeber):: Systementwicklung in der Berufsbildung: Berichte, Analysen und Konzepte zur internationalen Zusammenarbeit.. Studien zur vergleichenden Berufspädagogik; Bd. 5.

Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., 1994. ISBN: 9783789034398

Paperback. 479 S.: graph. Darst.; 23 cm, : Sehr guter Zustand.

Artikel-Nr.: 859629

Preis: 6,02 € inkl. MwSt.

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Birk, Ulrich-Arthur:: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Altersversorgung.. (=Schriften zum Arbeits- und Sozialrecht).

Köln, Bund-Verlag, 1983. ISBN: 9783766308078

Paperback X, 303 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber. Papier leicht vergilbt.

Artikel-Nr.: 877066

Preis: 8,10 € inkl. MwSt.

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Blanpain, Roger (Ed.):: Collective Bargaining and Wages in Comparative Perspective.. Germany, France, the Netherlands, Sweden and the United Kingdom. (=Bulletin of Comparative Labour Relations Series Set; 56).

Wolters Kluwer Law & Business, 2005. ISBN: 9789041123886

Paperback 188 S. : Very good. Shrink wrapped.

Artikel-Nr.: 821519

Preis: 22,26 € inkl. MwSt.

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Blien, Uwe:: Unternehmesverhalten u. Arbeitsmarktstruktur. Eine Systematik u. Kritik wichtiger Beiträge zur Arbeitsmarkttheorie.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 103.

Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt f. Arbeit., 1986.

Paperback. 343 S., : Mit wenigen Anstreichungen, sonst guter Zustand. Besitzvermerk.

Artikel-Nr.: 891259

Preis: 24,00 € inkl. MwSt.

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Booß, Hermann:: Erklärung der Ursachen der Einkommensunterschiede von Betrieben mit Weinbau auf der Grundlage eines faktorenanalytischen Modells. Dissertation.

Aachen, Mainz, Joh.-Gutenberg-Universität, FB Rechts- u. Wirtschaftswissenschaften., 1985.

Paperback. 236 S., m. Tab., : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband.

Artikel-Nr.: 875918

Preis: 16,30 € inkl. MwSt.

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Brockhoff, Rainer:: Abstimmung der Flexibilitätsinteressen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.. (=Empirische Wirtschafts- und Sozialforschung ; Bd. 2).

Pfaffenweiler, Centaurus-Verl.-Ges., 1990. ISBN: 9783890853970

Paperback XVI, 241 S.; mit Abb. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 863333

Preis: 11,50 € inkl. MwSt.

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Chai, Chun-hwa:: Der Einfluss von Produktivität, Verbraucherpräferenzen und Marktformen auf die Einkommensverteilung. Dissertation.

Berlin, Freie Universität., 1968.

Paperback. 160 S., m. Abb. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 878874

Preis: 9,80 € inkl. MwSt.

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Chai, Chun-hwa:: Der Einfluss von Produktivität, Verbraucherpräferenzen und Marktformen auf die Einkommensverteilung. Dissertation.

Berlin, Freie Universität., 1968.

Pappeinband. 160 S., m. Abb. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 878875

Preis: 9,80 € inkl. MwSt.

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Chico-Kalen Muyemba, Jean-Jérôme:: Die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in Schwarzafrika unter besonderer Berücksichtigung von Zaire.. Arbeiten aus dem Institut für Afrika-Kunde; Bd. 77.

Hamburg: Inst. für Afrika-Kunde., 1990. ISBN: 9783928049061

Paperback. 197 S.; 21 cm, : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 865089

Preis: 7,14 € inkl. MwSt.

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Danesy, Frank C.:: Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik.. (=Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 952).

Frankfurt am Main, Lang, 1989. ISBN: 9783631408438

#Paperback VII, 244 S.; mit Abb. : Akzeptabler Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Einige S. mit Bleistiftunterstreichungen. Sonst gut erh. Ex.

Artikel-Nr.: 866234

Preis: 28,70 € inkl. MwSt.

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Danesy, Frank C.:: Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik.. (=Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 952).

Frankfurt am Main, Lang, 1989. ISBN: 9783631408438

#Paperback VII, 244 S.; mit Abb. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 876507

Preis: 34,80 € inkl. MwSt.

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Danne, Harald:: Das Job-sharing: Seine arbeits- u. sozialversicherungsrechtliche Beurteilung nach Inkrafttreten d. Beschäftigungsförderungsgesetzes 1985.

Neuwied; Darmstadt: Luchterhand., 1986. ISBN: 9783472143550

Paperback. 182 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 866128

Preis: 8,90 € inkl. MwSt.

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Deutschmann, Christoph und Rudi Schmiede:: Lohnentwicklung in der Bundesrepublik 1960 - 1978: Wirtschaftl. u. soziale Bestimmungsgründe.. Projektgruppe Gewerkschaftsforschung. Unter Mitarb. von Berndt Kirchlechner u. Helmut Reiniger / Forschungsberichte des Instituts für Sozialforschung Frankfurt

Frankfurt/Main; New York: Campus-Verlag., 1983. ISBN: 9783593330785

Paperback. 317 S., m. Abb. u. Tabellen, : Altersentsprechend guter Zustand. Papier alterungsbedingt leicht vergilbt. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 853673

Preis: 6,50 € inkl. MwSt.

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Ditzen, Ulrich:: Betriebliche Sozialpläne: Voraussetzungen, Wirkungen u. daraus abgeleitete Ansätze zur Verbesserung d. Schutzes von Arbeitnehmern vor d. sozialen Folgen d. technisch-wirtschaftlichen Wandels.. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebs

Frankfurt am Main, Bern, Cirencester/U.K.: Lang., 1980. ISBN: 9783820468298

Paperback. 202 S.; 21 cm, : Mit sehr vereinzelten Bleistiftanstreichungen am Rand, sonst guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signatur auf Einband. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 875425

Preis: 20,40 € inkl. MwSt.

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Emmerich, Knut u.a. (Hg.):: Einzel- u. gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 128.

Nürnberg, Institut für Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung d. Bundesanstalt f. Arbeit., 1989.

Paperback. 332 S., m. Abb. u. Tab., : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 891258

Preis: 16,00 € inkl. MwSt.

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Eyferth, Jacob (Ed.).:: How China Works.. Perspectives on the Twentieth-Century Industrial Workplace. (=Asia`s Transformations).

Routledge, 2009. ISBN: 9780415497442

Paperback 180 S. : Like new. Shrink wrapped.

Artikel-Nr.: 822867

Preis: 11,70 € inkl. MwSt.

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Fischer, Michael und Pedro Graf:: Coaching: Ein Fernworkshop.. Schwerpunkt Management: Professionelle Personalarbeit und Organisationsentwicklung.

Augsburg : ZIEL, 2000. ISBN: 9783934214583

Paperback. 159 S.: graph. Darst.; 30 cm, : Für Bibliotheks-Exemplar in sehr gutem Zustand.

Artikel-Nr.: 880188

Preis: 16,10 € inkl. MwSt.

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Frerichs, Johann u.a.:: Leiharbeit und betriebliche Interessenvertretung.. Zur Sache. Informationen für Arbeitnehmer.

Köln: Bund-Verlag, 1981. ISBN: 9783766305145

Paperback. 154 S.: graph. Darst. : Guter Zustand. Seiten 137.140 falschherum eingebunden. Papier alterungsbedingt sehr leicht vergilbt.

Artikel-Nr.: 865296

Preis: 5,80 € inkl. MwSt.

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Freund, Ferdinand, Rolf Knoblauch und Gerhard Racké:: Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre.

Stuttgart, Kohlhammer, 1992. ISBN: 9783170121058

Paperback 200 S. : graph. Darst. ; 24 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 803850

Preis: 6,86 € inkl. MwSt.

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Freund, Ferdinand, Rolf Knoblauch und Gerhard Racké:: Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre.

Stuttgart, Kohlhammer, 1992. ISBN: 9783170121058

Paperback 200 S. : graph. Darst. ; 24 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand. 1 S. mit einigen wenigen Unterstreichungen im Text.

Artikel-Nr.: 803851

Preis: 6,72 € inkl. MwSt.

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Freund, Ferdinand, Rolf Knoblauch und Gerhard Racké:: Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre.

Stuttgart, Kohlhammer, 1992. ISBN: 9783170121058

Paperback 200 S. : graph. Darst. ; 24 cm, : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Einband in Folie kaschiert.

Artikel-Nr.: 804331

Preis: 6,65 € inkl. MwSt.

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Frischkorn, Thomas:: "Zazen" für die Arbeitnehmer? Zur Symptomatologie zen-buddhistischer Rituale in Japans Wirtschaft.. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1134.

Frankfurt am Mainz; Lang., 1990. ISBN: 9783631433102

Paperback. 255 S., graph. Darst.; 21 cm, : Altersentsprechend akzeptabler Zustand. Einband angeschmutzt und mit starken Gebrauchsspuren. Buchrücken schadhaft. Bibl.-Ex. mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 863280

Preis: 14,10 € inkl. MwSt.

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Fritsche, Klaus:: Die Betriebsanalyse der Belegschaft in ihrer Aussagefähigkeit für die Sicherungspolitik der Personalführung. Dissertation.

Berlin, Freie Universität, wirtschafts- u. sozialwissenschaftliche Fakultät., 1967.

Paperback. 151 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Eintragungen.

Artikel-Nr.: 876975

Preis: 12,20 € inkl. MwSt.

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Fulton, O. and G. Williams:: Higher education and manpower planning: A comparative study of planned and market economies.

Geneva, nternational Labour Office, 1982. ISBN: 9789221029731

Paperback. 127 p., : Good condition. Library copy with usual marks.

Artikel-Nr.: 853438

Preis: 13,50 € inkl. MwSt.

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Gebhardt-Rheinwald, Matthias:: Das Management 1x1 für Ingenieure. Was Sie im Studium nicht gelernt haben.

Weinheim, Wiley VCH, 2002.

Broschiert 230 S. : Guter Zustand. Bibl.-Ex.

Artikel-Nr.: 620771

Preis: 7,40 € inkl. MwSt.

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Gerke, Wolfgang u.a.:: Beschäftigungsperspektiven im Finanzsektor.. Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung: ZEW-Wirtschaftsanalysen; Bd. 58.

Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., 2001. ISBN: 9783789075490

Paperback. 154 S. : Mit farbigen Anstreichungen, sonst guter Zustand.

Artikel-Nr.: 852339

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Gidwani, Vinay:: Capital, Interrupted: Agrarian Development and the Politics of Work in India

University of Minnesota Press, 2008. ISBN: 9780816649594

Paperback 366 S. : Like new. Shrink wrapped.

Artikel-Nr.: 812658

Preis: 5,00 € inkl. MwSt.

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Gill, Ulrich:: FDGB: Die DDR-Gewerkschaft von 1945 bis zu ihrer Auflösung 1990.. Gewerkschaften in Deutschland; Bd. 13, Schriftenreihe des DGB-Bildungswerkes: Texte - Dokumente - Materialien.

Köln: Bund-Verl., 1991. ISBN: 9783766322449

Paperback. 149 S. : Guter Zustand.

Artikel-Nr.: 884614

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Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal (176 Ergebnisse)

Arbeitnehmer 2. Klasse: Leiharbeitsverbot u. Beschäftigungspraxis im Baugewerbe.. Praktikerreihe.

Arbeitsmarkt Bremen.. Mitteilungen aus der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung (ZWE) "Arbeit und Betrieb", Bd. 20.

Checklisten für die Mitarbeiterunterweisung nach der Rdnr. 10316 ADR.. WEKA-Praxis Lösungen. Stand: November 1999.

Fried. Krupp A.G. Essen-Ruhr 1812-1912.

Studies in Unemployment. Prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United State Senate, pursuant to S. Res. 196, 86th Congress.. Committee Print.

Weltentwicklungsbericht 1995: Arbeitnehmer im weltweiten Integrationsprozess.. Kennzahlen der Weltentwicklung.

Abc-Clio, Information Services:: Labor in America: A Historical Bibliography (Clio Bibliography Series, Vol. 18).

Adrian, Gerhard, Ingolf Albert und Eckhard Riedel:: Die Mitarbeiterbeurteilung : Hinweise und Hilfen für Beurteiler.

Amann, Clemens: Personalstruktur. Terminologische Bestandsaufnahme und systematische Weiterentwicklung. (=Schriften zu Organisation u. Personal; Band 3).

Apitz, Hans-Joachim:: Entstehung und Bedeutung der deutschen Sozialgesetzgebung für Heimarbeiter und Angestellte in den Jahren 1896 bis 1914.

Arndt, Horst u. a.:: Arbeit, Technik, Erfahrung.. (=Mehrwert - Beiträge zur politischen Ökonomie; Nr. 15/16).

Arnold, Hermann:: Personal gewinnen mit Social Media.. Haufe-Praxisratgeber.

Atkinson, Anthony B. et. al.:: Income Distribution in Oecd Countries: Evidence from the Luxembourg Income Study (Social Policy Studies, Vol. 18).

Augstein, Rudolf GmbH (Hg.):: Soll & Haben = Debit and credit = Doit et avoir.. (=Spiegel-Dokumentation)

Baer, Susanne und Karin Hildebrandt (Hg):: Gender Works! Gender Mainstreaming: Gute Beispiele aus der Facharbeit.

Bamber, Greg J. et. al.:: International and Comparative Employment Relations: National Regulation, and Global Change.

Baur, Nina:: Soziologische und ökonomische Theorien der Erwerbsarbeit: Eine Einführung.. Campus Studium.

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit u. Sozialordnung (Hg.):: Betriebsklima heute.. Forschungsbericht von Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel u. a.

Becker, Jörg:: Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft.

Becker, Manfred:: Personalentwicklung : die personalwirtschaftliche Herausforderung der Zukunft.

Bellamy, Joyce M. and John Saville:: Dictionary of Labour Biography: Volume 3.

Berthel, Jürgen und Oliver Kneerich:: Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde.. Unter Mitw. von Petra Müller und Monika Stricker. (=Reihe Personal-Management ; Bd. 17).

Biermann, Horst u.a. (Herausgeber):: Systementwicklung in der Berufsbildung: Berichte, Analysen und Konzepte zur internationalen Zusammenarbeit.. Studien zur vergleichenden Berufspädagogik; Bd. 5.

Birk, Ulrich-Arthur:: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Altersversorgung.. (=Schriften zum Arbeits- und Sozialrecht).

Blanpain, Roger (Ed.):: Collective Bargaining and Wages in Comparative Perspective.. Germany, France, the Netherlands, Sweden and the United Kingdom. (=Bulletin of Comparative Labour Relations Series Set; 56).

Blien, Uwe:: Unternehmesverhalten u. Arbeitsmarktstruktur. Eine Systematik u. Kritik wichtiger Beiträge zur Arbeitsmarkttheorie.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 103.

Booß, Hermann:: Erklärung der Ursachen der Einkommensunterschiede von Betrieben mit Weinbau auf der Grundlage eines faktorenanalytischen Modells. Dissertation.

Brockhoff, Rainer:: Abstimmung der Flexibilitätsinteressen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.. (=Empirische Wirtschafts- und Sozialforschung ; Bd. 2).

Chai, Chun-hwa:: Der Einfluss von Produktivität, Verbraucherpräferenzen und Marktformen auf die Einkommensverteilung. Dissertation.

Chai, Chun-hwa:: Der Einfluss von Produktivität, Verbraucherpräferenzen und Marktformen auf die Einkommensverteilung. Dissertation.

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Ditzen, Ulrich:: Betriebliche Sozialpläne: Voraussetzungen, Wirkungen u. daraus abgeleitete Ansätze zur Verbesserung d. Schutzes von Arbeitnehmern vor d. sozialen Folgen d. technisch-wirtschaftlichen Wandels.. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebs

Emmerich, Knut u.a. (Hg.):: Einzel- u. gesamtwirtschaftliche Aspekte des Lohnes.. Beiträge zur Arbeitsmarkt- u. Berufsforschung, BeitrAB 128.

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Freund, Ferdinand, Rolf Knoblauch und Gerhard Racké:: Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre.

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Frischkorn, Thomas:: "Zazen" für die Arbeitnehmer? Zur Symptomatologie zen-buddhistischer Rituale in Japans Wirtschaft.. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1134.

Fritsche, Klaus:: Die Betriebsanalyse der Belegschaft in ihrer Aussagefähigkeit für die Sicherungspolitik der Personalführung. Dissertation.

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Gebhardt-Rheinwald, Matthias:: Das Management 1x1 für Ingenieure. Was Sie im Studium nicht gelernt haben.

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Gidwani, Vinay:: Capital, Interrupted: Agrarian Development and the Politics of Work in India

Gill, Ulrich:: FDGB: Die DDR-Gewerkschaft von 1945 bis zu ihrer Auflösung 1990.. Gewerkschaften in Deutschland; Bd. 13, Schriftenreihe des DGB-Bildungswerkes: Texte - Dokumente - Materialien.

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